6 minutos Você sente que sua vida profissional e pessoal não vai pra frente? Que trabalha muito e que continua sem tempo e sem dinheiro, brigando com as pessoas à sua volta, cansado, desgastado física e emocionalmente? E se eu te dissesse que você é o grande causador de tudo isso porque fica se autossabotando? Você pode pensar, “ah, isso não é verdade porque…” e continuar a frase colocando a culpa em algum fator externo que não seja você mesmo. Mas a verdade é que Continue lendo

5 minutos Sabe quando você tem um trabalho para fazer mas não tem a mínima vontade nem de olhar para ele? E quando você tem uma reunião ou um evento para ir e a única coisa que quer fazer é ficar em casa no sofá? Às vezes você até entende a importância de realizar aquela tarefa, mas o cansaço é tanto e as outras opções são tão mais interessantes que você simplesmente fica ali, sem dar o primeiro passo. Já passou por algo assim? Continue lendo

5 minutos Será que é possível uma organização passar do status de “a pior do mundo” para “uma das mais produtivas da face da Terra” em dois anos e utilizando os mesmos colaboradores? Pois saiba que isso é real. Aconteceu com uma das unidades da General Motors, nos Estados Unidos e foi relatada no livro “Mais rápido e melhor” de Charles Duhigg, que nos dá uma verdadeira lição de liderança e gestão de pessoas. A antiga fábrica da GM, em Fremont, Califórnia, apresentava situações Continue lendo

5 minutos Olá grande líder! Se você está lendo esse post é porque de alguma forma se interessa pelo que assunto desse artigo, não é mesmo? Provavelmente você se identificou com o tema da motivação e liderança e acredita que poderá extrair boas dicas para aplicar no seu dia-a-dia. Em outras palavras, você escolheu essa leitura e está motivado a seguir até o final (e não vai se arrepender!). Vamos lá. Manter a motivação pessoal e de uma equipe é um dos principais desafios dos líderes Continue lendo

3 minutos Sabe aquela angústia de querer ter um dia bem sucedido mas não saber se vai dar conta de todas as tarefas? E a sensação de estar sempre atolado de coisas, com a cabeça cheia de problemas para resolver? A demanda e a pressão profissional são tantas que nem fora do trabalho você consegue descansar. Esse é o estresse se manifestando. A sensação de cobrança e tensão a todo momento começa a se refletir no corpo. Você se sente cansado, sonolento, perde o Continue lendo

2 minutos Resultados abaixo do esperado, equipe desmotivada e com muita rotatividade são sinais de que algo não vai bem na sua empresa. Provavelmente você, líder, está sobrecarregado, estressado, sente que o dia não rende e qualidade de vida cai dia após dia. Nessa situação, você certamente precisa rever a liderança dentro da sua instituição e fazer algo para reverter o quadro. Existem vários métodos para atingir os resultados que você deseja, entre eles, a consultoria e o treinamento de liderança. Mas quando usar Continue lendo

3 minutos Você já parou para pensar como está o seu desempenho como líder? Os resultados de uma equipe dependem em grande parte da forma como o grupo é conduzido. Algumas abordagens são mais eficientes do que outras, quer dizer o estilo de liderança usado vai determinar o desempenho da sua equipe. Para saber se sua liderança está sendo efetiva além de observar os resultados é importante conhecer os tipos de liderança existentes. Por isso, separei os 4 estilos de liderança mais aclamados para Continue lendo

Feednack na cultura organizacional

3 minutos A melhor forma de fazer com que o feedback dê certo na sua empresa é inseri-lo dentro de um contexto. Se ele for incluído na cultura organizacional da sua empresa de maneira correta, garanto que os resultados serão surpreendentes, impactantes e transformadores. O ideal é que isso seja feito desde a contratação e a admissão do seu colaborador até pelo menos um ano depois. A primeira coisa que deveria ser feita e que a maioria dos empresários e líderes de equipe não fazem é contratar Continue lendo

3 minutos Atualmente, como diretor internacional da escola de liderança viajamos muito e apoiamos muitos líderes pelo Brasil, Chile e Colômbia. Como todo líder eles precisam desenvolver suas equipes, alcançar suas metas e resultados de uma forma fluida, eficiente e que gere os resultados que todos almejam. E uma das perguntas que eu mais escuto nas viagens é: como eu tomo a decisão certa naqueles momentos instáveis? Como posso ter autocontrole? Naqueles momentos em que o sangue ferve e a gente quase perde a Continue lendo

Feedback: os 4 maiores erros

2 minutos O feedback é uma ferramenta importantíssima de ser usada nas empresas. Mas por que nem sempre ela gera os resultados que você espera? Por que muitos empresários têm receio e desenvolvem uma verdadeira aversão à utilização do feedbak nas suas equipes? É muito provável que ela não esteja sendo aplicada da maneira correta. Existem 4 erros principais na aplicação do feedback. O primeiro deles é medo de falar para as pessoas o que elas não fazem bem. Isso acontece pelo nosso prórpio medo de Continue lendo