1 minuto Você provavelmente já ouviu falar muitas vezes sobre feedback, não é mesmo? Mas será que você sabe, realmente, o que isso significa? Antes de explicar exatamente o que é isso e como funciona, vamos lembrar o que o feedback não é: Feedback não é bronca. Não é chamar a atenção. Não é briga com o funcionário nem briga. Feedback também não é um elogio. Não é sua opinião pessoal ou uma crítica pontual a uma atitude do seu funcionário. Feedback é uma ferramenta Continue lendo

3 minutos Quem tem o seu próprio negócio, é dirigente de uma empresa ou está na posição de um líder provavelmente já sentiu que com sua presença as coisas parecem andar melhor. É possível que inclusive concorde com o ditado popular que diz que “quando o gato sai, os ratos fazem a festa”. E se você concorda, é provável que a sua liderança não esteja indo tão bem quanto pensa… Reflita: Você, na posição de chefe, já teve que resolver de última hora problemas Continue lendo

livro sobre liderança

6 minutos A liderança convencional tem vários estilos: carismática, democrática ou ainda autocrática. Mas existe um tipo de liderança ainda mais interessante: a liderança servidora. Essa ideia foi abordada no best-seller “O monge e o executivo – uma história sobre a essência da liderança”, de James C. Hunter. No livro, Leonard Hoffman é um famoso empresário que abandona sua carreira brilhante para se tornar um monge, algo estranho aos olhos da sociedade. Por meio dos personagens e discussões, o autor mostra que ainda hoje Continue lendo

trabalho em equipe sinergia

4 minutos A verdadeira magia no trabalho em equipe é conseguir que todos tenham uma produtividade maior em conjunto do que se tivessem de forma separada. Essa magia tem nome e chamamos de sinergia. Você pode estar se perguntando, e como conquistar essa tal de sinergia? Existe uma fórmula mágica que funciona para todo mundo? Infelizmente a resposta é não. Em muitos casos, é preciso testar alguns ingredientes até acertar o que vai funcionar com a sua equipe e com a sua empresa. Toda Continue lendo

lideranca-nas-organiazcoes-gestao-de-pessoas-mais-lideranca

4 minutos Muito se fala dos erros comuns de liderança nas organizações, como por exemplo: falhar em definir metas, não saber delegar, não ter tempo para a equipe, a falta de feedback entre outros… Todos são verdade! Porém existem outros tipos de erros que são quase imperceptíveis a curto prazo e que são tão devastadores quanto os citados anteriormente. Leia cada um deles com atenção e busque perceber em quais situações você já agiu dessa forma. É através da auto-observação que você vai melhorar Continue lendo

10 minutos O que é Turnover? O Turnover (ou Rotatividade) tem assustado muitas empresas, principalmente empresas que trabalham com mão-de-obra massiva como empresas de serviços gerais, callcenters ou construtoras. No livro O Administrador de Sonhos, o autor Matthew Kelly, conta uma parábola corporativa numa empresa que sofria com problemas graves como desmotivação e altíssimo turnover (rotatividade), algo em torno de 30% ao mês. Isso é um problema comum nas empresas e muito ruim porque não se consegue criar o sentido de equipe dentro da Continue lendo

palestra suryavan solar

3 minutos Compartilho com você os insights que tive numa palestra que assisti com Suryavan Solar, fundador da Organização Condor Blanco e autor de mais de 50 livros que inspiram. Bom proveito! Um Líder verdadeiro que transforma seus sonhos em realidade deve entender que mesmo que na sociedade haja pouca demanda de excelência e muita demanda de mediocridade ele é diferente, busca a excelência em sua pessoa, em sua Equipe a excelência no que pensa, diz e faz e em seus produtos. Para Suryavan Continue lendo

3 minutos Autoliderança é o primeiro passo para uma liderança consciente e integral. “Antes de liderar outros, dirigir empresas, comandar exércitos, governar nações, aprenda a ser o Líder de si mesmo e a dirigir sua própria Vida…” (Robert Bonarc) Muito se tem falado sobre liderança para quem quer crescer no mercado, se diferenciar, melhorar o desempenho de grupo, motivar e estar à frente de uma organização. Essas pessoas buscam livros, cursos, treinamentos e palestras para melhorar sua comunicação, reconhecer pontos fortes, incentivar e unir Continue lendo

Líder do Século XXI

3 minutos Liderança é a necessidade básica do homem moderno. A liderança nasce de uma visão correta para tomar decisões corretas. O líder do século XXI deve decidir por onde todas as partes envolvidas sejam beneficiadas com as decisões tomadas. A liderança moderna se baseia nos princípios da autoliderança. Suryavan Solar em seu livro Manual de Autoliderança diz: “Antes de liderar pessoas, empresas, países, seja o líder de si mesmo”. E essa é uma verdade fundamental. O líder do século XXI é certamente aquele que passou pelos Continue lendo

superacao extrema

1 minuto Em tempos que exigem uma grande resiliência do ser humano, é necessário testar seus limites, utilizar de seus conhecimentos, cobrar superação extrema de si mesmo, trabalhar seus pontos fortes e fracos com foco em soluções e fugir das correntes negativas. Quando pensamos 24 horas em crise, nosso pensamento começa a incorporar a situação e a partir daí começamos a viver a crise. Mas pensar assim não é mascarar a realidade? Não. A partir do momento que começamos a enxergar soluções positivas nos desafios Continue lendo